Şirket içinde oluşan verilerinizi akılcı kullandığınız zaman, iş performansınızın ölçümünü daha etkili yapabilme ve daha anlamlı sonuçlar çıkarabilme imkanına sahip oluyorsunuz. Ekonomik sıkışıklığın yaşandığı bu dönemlerde kurumların mevcut performans göstergelerini gözden geçirmesinde ve yapılandırmasında büyük fayda olabilir.
Performans göstergelerini yeniden yapılandırırken şu 3 temel konuyu ele almanızda fayda olacaktır;
- Performans göstergeleri, kurumunuz hakkında gerçekte bilmeniz gereken hususları görmenize imkan tanımalı,
- Performans göstergeleri kurumun öncelikleri ile uyumlu ve bir denge içinde olmalı,
- Doğru şekilde ölçülmeli ve kıyaslanabilir olmalıdır.
Tüm yönetim sistem standartlarının 9.1 maddesi “Performans Değerlendirme” ile ilişkili olarak “İzleme, ölçme, analiz ve değerlendirme”yi kapsamaktadır. Kurumlar yönetim sistemlerini yapılandırırken mevcut performans göstergelerini tekrar ele alarak, yukarıda bahsedilen hususları içerdiğini teyit edebilirler.
